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【2020-10】学校年度个人工作总结

2019-01-14 22:13:20工作总结 人已围观

有关学校年度个人工作总结模板汇总九篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究。做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料。它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来。我想我们需要写一份总结了吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家收集的学校年度个人工作总结9篇。仅供参考。大家一起来看看吧。

 

学校年度个人工作总结 篇1

  在大学这半个社会中我想要积极的锻炼自己。使自己能成为一个有能力的人。感谢学校给我们这么多的机会锻炼。进入大学的一个多月中我申请加入校团委这个组织。也感谢校团委收留我使我加入。在本学期学校团委工作中。在学校领导的指导下。围绕学校工作要点。开拓进取。脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据团委工作要点、工作计划。立足学校实际。服从学校管理。利于德育工作。利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作。营造了良好的校园文化氛围。并积极探索学校团建工作特点。走出了一条适合学校团建工作的新路子。取得了一定的成绩。为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。

  现将我本学期在团委工作总结如下:

  一、 工作总结

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  (一) 所属部门

  我是来自于调研部的童志强。在团委工作的这个学期中我很开心。既认识了好多的同学。也学到了很多知识。又能实践自己。在这个学期的生活中我过的很充实。我很高兴来到校团委的调研部。我会更好的发挥出我的长处!

  (二) 团委工作

  在校团委的这个学期中。我在调研部工作。在里面做一认认真真的一名干事。从中我学到了许许多多的知识。例如:

  1、校团委把加强学生的思想教育工作作为工作的基本任务。

  (1)通过学校的广播站、板报、座谈会等宣传途径来加强学生的思想教育。树立他们正确的人生观、价值观。从而在学校里努力学习。

  (2)作好后进生的思想转化工作。学生的思想工作光靠片面的宣传是远远不够的。针对性的做工作才是最主要的。毕竟表现不好的学生只是个别的。我们校团委及时掌握这部分学生的表现情况。针对性的进行说服教育。组织他们搞活动。想办法提高他们参加活动的积极性。从而预防他们萌生不良思想。

  (3)在学生骨干的培养方面。我们通过定向培养。通过各种活动等形式的锻炼来增强学生的思想意识、提升学生的个人能力。

  2、一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面。今年干部的选拔和以往不同。除了写申请书之外。还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查;对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核。最终确定干部名单。同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面:

  (1)、制定了团委干部管理制度;在干部行为方面有了制度的约束。

  (2)、定期召开干部测评会。在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况。同时其他干部可以对其提出批评和意见。以此来增强干部的自律性和工作积极性。

  3、坚持以活动为载体。深化学生的教育活动。创建一个和谐的校园环境。我校团委工作主要是围绕着主题活动开展的。我们的每一项活动都是经过认真准备。每一项工作都能够很好的完成。取得了很好的效果。通过一系列工作的开展。我校广大团委团员。思想活跃了。凝聚力增强了。为我校各项工作的顺利开展做出了贡献。

  4、今年校团委圆满的基础工作是每个组织工作的基础。所以校团委认真的做好团委的基础工作。

  (1)、宣传方面:宣传方面是我们团委内的政宣部做的。我们的宣传途径对学校内外发生的事情进行宣传。今年我们特别重视校园内时事的宣传。重视对学生思想和行为有触动的内容的宣传;做好各项活动的宣传工作。

  (2)、组织方面:组织方面当然是我们的组织部来完成的。完成了20xx年全校学生团员证的注册及团费的收缴工作;完成了新团员的接待工作。

  二、 工作心得及教训

  刚进入大一时。我选择进入了校团委的社会调研部。经过了激烈的竞争之后。我终于进入了。我开始了紧张的学习和工作生活。也正是因为校团委。我的大学时光没有在电脑前虚度。也正是校团委。我的各方面的能力才能得到锻炼。城院是一个充满自由和活力的校园。当看到第一场我们校团委自主举办的迎新晚会的时候。虽然我只是干一些微不足道的事情。但是心中的那份澎湃和自豪却是油然而生。

  三、 工作计划

  1、认真完成团委的各项工作安排。

  2、抓好学校社团建设工作。丰富学生的课余文化生活。促进学生健康、快乐成长。

  3、利用重大节日。加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育。环境保护教育、法制教育。

  4、定期召开学生会干部会。引导学生配合学校搞好日常管理工作。

  5、加大校园活动对外宣传力度。

  6、积极参加团委各项活动。

学校年度个人工作总结 篇2

各位领导、同事们:

  大家好。本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室岗位。过去的一年。

  有感慨。有喜悦。有探索。有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下。通过不断地实践和积累。自身素质和能力得到了较大提高。视野更加开阔。现将一年来工作情况汇报如下:

  一、立足本职。完成各项工作

  作为一名行政主管。我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用。从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作。到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作。都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事。每一件细小的工作都可能牵一发而动全身。从而影响到公司的形象。自担任行政主管后。迅速投入到各项工作中。完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行。避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

  1、注重学习。努力提升工作能力

  坚持把学习摆在重要位置。始终勤奋学习。积极进取。努力提高自我。不断学习业务知识。通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志。以此提高自身素质和能力。

  2、立足本职。完成各项文书工作

  完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作。全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份。做到了及时、准确、规范。满足了公司正常的工作需要。树立了公司的良好形象。

  3、热情细心。完成接听接待工作

  耐心接听、解答用户来电。全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个。收发传真材料500余份。接听率100%。尤其去年年底和今年一月份天气寒冷。大量用户出现用水问题。每天办公室接听用户来电80余个。都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委xx319服务平台。市消费者协会xx315、市长信箱、市人大、政协提案。累计40余份。按照公司领导安排。较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务。一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准。严格做好登记、领用、报销工作。

  4、积极主动。做好城市综合整治工作

  根据上级工作部署。制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案。分别于20xx年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况。填写综合整治日报表。坚持一日一报。节假日不间断。及时将整治情况上报市建委。

  5、认真负责。加强行风建设工作编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结。以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉。满足用户的用水需求。为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实。成绩突出。在今年一月份纠风办对公司测评中。获得了满分。

学校年度个人工作总结 篇3

  我校在县教育局的正确领导下。在乡党委、政府的大力支持下。全面贯彻党的教育方针。深入实施素质教育。全面推进基础教育课程改革。以创新占领高地。以内涵谋求跨越。一年来。我校团结协作。扎实工作。求实创新。努力提高育人质量。

  一、基本情况。

  我校座落在舒城县西南山区。万佛湖上游。是一所山区、库区学校。现辖六所完小和一所初中。现有在校小学生618人。学前班在校163人。初中在校生267人;教职工90人。其中中学47人(后勤工人3名)。小学43人。校安加固工程实施后。校舍硬件达到了大幅提高。本年度又有三所学校实施了标准化建设(至目前我校辖区仅有一所村小没有实施)。标准化的配备。丰富了学校的硬件内涵。极大地提高了办学条件。

  二、本年度工作完成情况。

  一年来。我校教育教学工作取得了显著的成效。

  1。稳步实现“平安校园”、“和谐校园”。20xx、20xx年度相继被县委县政府、教育局乡党委政府授予“安全生产先进单位”、“平安校园”、“综治先进单位”等。现正申报全国“零犯罪”示范校;

  2。校园文化建设不断进步。20xx年顺利通过县级“语言文字规范化示范学校”考核验收。

  3。教学成果累累。我校地处山库区。硬件设施和教育教学资源相当薄弱。但我校的教育教学质量却不断提高。自中心校成立以来。在历年的中考中。成绩虽略有起伏。在同类学校中总位居前列。20xx年我校中考被舒城中学录取26人。正取就有5人。今年再创新成绩。在学生数锐减的同时。我校被省级示范高中录取就达39人。其中舒中17人。正取2人。得到了各级领导及广大群众的一致认可和赞赏。为建成山区示范校目标奠定了基础。

  4。规范实施民生工程。关注中小学生家庭经济困难学生资助。关注关爱留守儿童学习生活。我校在已经完成7个农村留守儿童之家的基础上。合理利用乡镇、村留守儿童之家。力足资源共享。完善留守儿童之家设施设备配备。配齐配足管理人员。真正发挥留守儿童之家的作用。切实提高留守儿童之家服务水平。在原有成绩基础上更上新台阶。我校辖区学生中。父母双双外出务工留守儿童有296人。单方外出务工的更达70%以上。经济困难的初中生有107人。占初中学生总数的40%。小学生198人。占总数的32%。有93人受到不同形式的资助。约占35%。

  5。抓好重点建设工程的实施。投资达180万元的乡镇中心幼儿园。目前二层屋面浇注完工。主体力争在年内竣工。确保20xx年秋学期投入使用。投入近二十万元的花果小学新建教学平房。秋学期已交付使用。

  6。顺利完成教辅用房及标准化配套实施年度维修、建设类工程。西港小学厕所维修、园内道路。投入近10万元。现已竣工验收;古塘、百花、中心小学新建厕所。投入达30万元。已投入使用;中心小学校园道路、标准化篮球场已硬化。投入达6万元;投入6万元的花果小学旧校舍修旧如新。

  7。近二年实施的六所学校标准化建设。全部建配了图书室、小学科学实验室、中学理化生实验室、音体美器材室;各校体育健身设施均已安装并投入使用。中小学生均图书分别不低于25册。中学生均不低于15册;仪器配备达标。

  8。重点建设中心校少年宫。积极探索学校特色建设。创建引领示范效应。中心校少年宫开设了音乐、舞蹈类、体育、竞技类、美术类、手工类、书法类、微机类、语言类、学校鼓乐队训练、棋艺类、实验类、未成年人心理健康、文学类等十二类活动。开课正常。有效培养了学员的兴趣爱好。激发了学员的学习欲望。少年宫活动对辖区内少年开放。社会影响深远。广大家长大力支持、取得了较好的教育效益。中心校还同时扶持西港小学以绘画、书法为特色;中心小学以音乐、舞蹈为特色;中心校培养体育类人才的特色学校。引领辖区内学校艺术类、体育类人才培养的示范作用。

  9。实施教师形象工程建设。开展树身边典型激励教职工活动。提高师德建设水平。规范教师教育教学行为。加强教育环境综合治理。我校常务副校长查若斌同志今年被县委县政府授予“师德标兵”。他参与了全县巡回演讲。事迹被广为传颂。“树正能量。学身边先进”在我校悄然欣起。一年来。我校无一例违反规范办学行为现象发生。

  10。提升办学水平。创建山区示范校。20xx年我校在“规范办学行为”、“法制报告会和消防演练活动”、”邀请干警宣传防火知识”“暑期安全教育活动”、“乡村学校少年宫”、“语言文字自查评估工作”、”县政协领导一行在五桥开展山区薄弱学校均衡发展工作调研”、“教育教学工作检查”等等在省市县多家媒体作了报道。

  11。加强教师队伍建设。树立终身教育理念。一年来。我们组织教师外出听示范课、观摩课达40人次;3人次分别参加淮北师大、桐城师专、合肥师范等开展的“国培——紧缺学科(小学语文、幼儿教师、转岗)短期培训班”;参加网络“国培”学习初中11人次。小学18人次;组织安排暑期各类培训达xx3人次。认真做好教师继续教育工作。鼓励教师业务进修和参加各类提高培训。并确保公用事业费的5%用于教师培训学习费用。近年来。我校中小学教师学历有了大幅度的提高。本科以上学历44人。占教师总数的49%以上。大专学历17人。中师学历19人。

  xx。加强教科研工作。学校重视对青年骨干教师的培养。重点抓好近两年特岗教师的业务提升。采取以骨干带教、以老带新、推上第一线锻炼、校间交流和上公开课、推荐县级优质课比赛等多种手段来提高他们的业务水平。一年来推荐参加县市级学科优质课比赛10人次、教育教学论文18篇、家教论文5篇分别获得市县级等次奖。

  三、20xx年工作谋划。(具体见附件表)

  1。乡镇中心幼儿园收尾工程;

  2。古塘小学争取标准化建设项目;

  3。乡镇寄宿制小学审报;

  4。特岗教师、偏远教师周转房建设;

  5。校园封闭建设(中心校、百花、普阳);

  6。利用现有校舍改建1—2所村小附设幼儿园、扩建2所民办幼儿看护点;

  7。加快西港、花果、百花三所小学操场、校园道路硬化等配套设施建设。

  四、存在问题。

  1。编制与实际需要不相适应。按师生比例。我校教职工编制严重超标。但按实际需要。教师却严重缺额。特别是村小。音、体、美等艺教根本得不到补充。严重影响素质教育的全面提高。

  2。教师队伍老龄化严重。全乡50周岁以上的总计34人。其中中学8人。小学达26人。村小50岁以下的仅有6人。青黄不接。形势严峻。

  3。人口出生率下降。生源急剧减少。由学校“普九”统计数据显示:在不足20xx人口的行政村。每年的.新出生人口约在10人左右。随着国家计划生育国策深入民心。这一趋势暂时只会加剧。不会缓解。造成自20xx至20xx这五年间。小学生人数将下降4。2%左右。初中生人数将下降10。6%左右。

  4。生源外流趋势加剧。究其原因有三:一是随着异地高考政策的放开。将有更多的孩子随父母外出上学;二是向城区流动学生将不断增多。无可质否。城区学校无论是办学条件。还是师资力量都是我们农村学校不可比肩的。三是民办学校的不断兴起。进民办学校的越来越多。民办学校封闭管理以及学籍管理不甚规范得到了很多家长的认可。更多图省事的家长趋之若鹜。

  5。教师队伍不稳定。现如今。各种选招考试。导致山区教师队伍及不稳定。山区条件艰苦。教师工资待遇又低。往往一个教师经过三五年的成长刚成为骨干就流失。新上岗教师虽然文化基础知识都比较扎实。但实际工作经验毕竟有限。势必会影响教师队伍的成长和素质的提高。更影响了学校的可持续性发展。

  6。学校生源下降。学校公用经费难以维持正常的工作。自国家事项义务教育经费保障制以来。学校经费来源有限。特别是近年来。学生数锐减。公用经费也急剧减少。特别是村小。真是办学艰难。

  7。山区教师待遇低。教师情绪不稳定。工作积极性调动不起来。就我校而言。住房条件极其紧张。新上岗教师只能两个人挤一间宿舍。给年轻教师的生活带来诸多不便。我们看在眼里。急在心里。但我们也根本没有办法解决这个问题。山区除了死工资也没有其他收入来源。况且年轻人花费较大。刚参加工作的教师入不敷出。

  8。学校布局不尽合理。有些村小本来所辖人口少。学生数更少。国家在教育投资方面却平均用力。造成极少数学校教育资源废置。而中心校本部却严重不足。

  五、意见和建议。

  1、实行大学区管理模式。可有效遏制择校热。造成择校热的原因并不是学校数量太少。也不是学校的布局不匀。而是老百姓心目中的“优质”学校太少。如果。所有的学校都处在同一水平。那老百姓就不需要择校了。但这显然是不可能的。在暂时不可能达到优质教育普惠化的情况下。实行大学区管理模式。可有效遏制择校热。同时降低了山区学生爱教育的成本。减轻了老百姓的负担。

  大学区管理制可以有效地整合优质教育资源。做到先进的教学理念、管理经验、优秀教师等资源大家共享;可以充分利用现有条件。使优质学校、优秀教师最大限度地发挥潜能。起到更大的作用。获取最大的效益;可以提高那些非优质学校的教学水平和质量。最终达到优质学校的水平;可以让那些既无门路也交不起择校费的百姓子女也有机会享受到优质教育。

  2、加强城乡、校际教师交流。建立正常的教师流动机制。真正实现教育资源共享。县教育主管部门应制定县域教师流动办法。建立县城青年教师轮流支援农村学校制度。服务期限不低于3年。期满后调回县城。35周岁以下的教师。人人都要轮岗(包括乡内交流)。

  3、建立农村、边远地区工作的教师激励奖励机制。适度提高他们的教师待遇。特别是在山区一线辛苦工作一辈子的老同志。最终未解决中高级职称。留下了深深遗憾。为此。在职称评定和评先评优的指标上应予以政策倾斜。

  4、建立寄宿制小学。以乡镇所在地为依托。集中办1所寄宿制小学。这样可有效解决学生上学远、留守儿童无人看管照料、择校等诸多问题。

  5、加快教师周转房建设。解决教师住房难问题。让他们能安心工作。另外。我们从周边已建成的周转房看到。房屋空间布局不够合理。使用面积较少。期盼今后周转房能因地制宜。考虑实际。合理设计。发挥最大效益。

  今后。我们将进一步加强领导的自身建设。努力提高领导的管理水平。建立健全各项管理制度。加强学校日常管理。努力提高教育教学质量。我们相信。在上级领导的正确领导和大力支持下。在学校全体师生的通力合作下。我们学校的明天会更美好!

学校年度个人工作总结 篇4

  一、通过2月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。

  在3月份xx人才交流会上认识了王总。我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册。当时只是觉得企业规模很大。和王总交谈后。感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了。特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会。对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发。确实是很恰当。本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举。令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻。这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易。争做全球第一是大发的雄心壮志。也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位。今后还将更加辉煌。

  二、遵守各项规章制度。认真工作。使自己素养不断得到提高。

  爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里。我能遵守公司的各项规章制度。兢兢业业做好本职业工作。三个月从未迟到早退。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。认真履行岗位职责。平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈。一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要。并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识。渴望有所突破的我。将会在以后的工作和生活中时时提醒自己。以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、认真学习岗位职能。工作能力得到了一定的提高。

  根据目前工作分工。我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作。使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里。很多工作我只是管。大部分工作是手下人在做。现在亲手做。发现很多看似简单的工作。其实里面还有很多技巧。

  四、不足和需改进方面。

  虽然到来了近三个月。对生产工艺还不太了解。到生产现场时间不多。人员熟悉程度也不够。对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉。我也希望领导今后多分配一些工作。我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中我要不断学习业务知识。通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境。时代的发展瞬息万变。各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识。并用于指导实践。在今后工作中。要努力当好领导的参谋助手。把自己的工作创造性做好做扎实。为的发展贡献自己的力量。

  五、几点建议。

  公司正处于企业转型期。是一个非常关键的时期。这一时期应该从管理上下工夫。企业管理的好坏。会决定企业转型的成败。首先。要加强思想观念的转变。加大培训力度。特别是管理层要改变老观念。要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流。这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为。好的制度可以激励员工。好的制度可以强化管理。第三。要做好后继人才的培养工作。从现在起。要做好老同志的传帮带工作。把他们的好做法传下来。永远留在。第四。既要引进人才。还要用好人才。特别是要挖掘公司内部现有人才。最大限度发挥各类人才的作用。

学校年度个人工作总结 篇5

  回顾这个学期所从事的信息技术教学工作。基本上是比较顺利地完成任务。一学期来。认真、踏实、诚恳地做好本职工作。认真完成自己的教学任务。以学生利益为出发点。让学生在本学期的学习中能学有所得。掌握了一定的计算机打操作技巧。现就本学期所做工作作如下总结:

  一、 思想政治方面

  积极参加政治学习。提高自己的政治素质和理论素养。注重自己思想道德水平的提高。平时积极参加学校组织的各类会议及本组开展的教研活动。积极参加升旗仪式。遵守教师职业道德。时刻注意自己的一言一行。维护教师形象。为人师表。在日常生活中。以真诚与人交往。和其他老师们团结协作。愉快的开展工作。

  二、 教学工作。一丝不苟

  (一)搞好备课

  备课对于每门课程的教学而言。都是必不可少的环节。信息技术学科教学也不例外。在备课的过程中。我首先对所要教授的知识进行全面的研究、归纳、总结。并根据教授对象的不同特点找到教授的最佳方法与方式。在此基础上将所备内容在计算机上进行逐一推敲、验证、演练。以使一些空洞的知识具有可操作性;同时。还将每个知识点构造成一个操作性实例。通过对实例的演练让学生对知识点产生准确、完整的认识。由此得出相关的结论。从而做到对人、书、机三者进行有机结合的备课。

  上好课的前提是做好课前准备。不打无准备之仗。尤其本学科主要课程都要上机完成。每节都要认真做好上机备课。检查机器状态。有无“不可用机器”。上课时认真讲课。力求抓住重点。突破难点。精讲精练。运用多种教学方法。从学生的实际出发。注意调动学生学习的积极性和创造性思维。使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时。在各台计算机前巡视。注意对学困生进行手把手的辅导。课后及时做课后记。找出不足。

  (二)抓好教学过程不马虎

  信息技术课是一门操作性很强的学科。这就要求我们在讲课时尽可能地把一些操作步骤演示给学生看。这样比单纯地告诉学生步骤。再让他们去练效果更好。因为在老师演示时。同学们不仅看到了整个过程。还看到了结果。这比纸上谈兵要有效的多。在这方面。我充分利用了多媒体教学软件。上课时。老师在教师机上演示。学生通过网络在自己的屏幕上观看。对老师的操作过程和结果看得一清二楚。大大提高了讲课效率。同时注重了学生能力的培养。主要是能让学生做的就让学生做。包括演示操作尽量让学生来做。同时许多操作都采用让学生先练习。再归纳。后总结的步骤来。

  由于初中学习的特点。本学科在教学中只能充当考查的对象。学校给安排的课时也很有限。一周只安排一节课。因此要让学生很好掌握电脑知识。必须注重45分钟的教学效率。这就要求我要认真安排每节课。课前认真钻研教材。搜寻与该课题相关的课外知识。并很好的结合。在课堂教学中加以运用。课堂上注意学生的兴趣度。采用多种教学方式调动学生的参与热劲。营造融厚的学习氛围。同时对差次不齐的学生采用快慢教学方式。对学困生多辅导。多鼓励学生多问。对那些掌握能力较强的学生。多激发他们学习新知识的热情。

  在课堂上我会多关注学生的动手实践。根据本书的教学内容的特点。在教学中应更多去开发学生的动手能力。在教学中对此我十分重视。在讲完每个案例留一定时间给学生自主操作。老师在巡视的过程中给予指导。有时也可将某一学生作品做展示。加以评讲。例如初一(六)班的杨康、杨锦超同学。课堂上积极回答老师的提问。动手能力强。同时每节课结束前预留一定时间让学生完成老师所布置的任务。真正锻炼学生的动手实践能力。

学校年度个人工作总结 篇6

  一、主要工作完成情况

  1、师资队伍建设 20xx年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。

  开展了院教学名师的评选工作。并对院“青蓝工程”培养对象进行了考核。

  开展助教、讲师职称评审、聘任工作。副教授、高级工程师的申报工作。其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作。承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会。

  2、劳资工作 为了更好地发挥分配的导向和激励功能。保证教职工的的收入与学院发展同步增加。在广泛调研的基础上。20xx年结合学院财政状况。制定了《岗位津贴实施办法》。调整了公积金的缴纳基数。

  随着编外聘用人数的不断增加。为了规范化用工。制定了《人事代理制实施办法》。并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理。缴纳五险一金

  3、编制工作 今年新引进专任教师缺编现象比较突出。我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通。讲清学校在改革发展过程中遇到的困难。说明学校所处的地理位置,落实了30人的进编问题。

  二、工作创新

  1、制定了《xx师资队伍建设规划》、《教学名师评选办法》、《考勤制度》、《研究生院内补助若干规定》、《关于个人津贴可用于报销有关项目的标准》、等。组织实施《岗位津贴实施办法》、《人事代理制实施办法(试行)》。

  2、紧紧围绕“质量管理”规范处内10项工作程序。编制了《工资福利手册》普及工资、福利政策。明确各种假期的时间和待遇。

  三、学术研究与交流;专项项目申报、教科研成果与奖励

  中国高等教育学会教育科学“xx”规划重点研究课题1项。排名8/13;科研一篇。

  四、勤奋、敬业;有大局意识。积极协调配合其它部门工作;在工作中能按上级有关部门及学校有关要求认真贯彻落实;清正廉洁。

  五、今后工作思考

  1、改善教师队伍结构 按照万生规模和示范性高职院师资队伍的要求。还需专任教师近100人。急需扩大师资队伍总量。在总量增加的同时。应注重高级技术人才及双师型教师的引进。补充我院年龄、职称结构的断层。

  2、重点培养拔尖人才 拔尖创新人才缺乏。是制约我校发展的关键之一。这不仅影响专业建设、教学质量、科研发展。而且申报上级各类人才计划的合格候选人都很少。今后工作中要为引进某方面有专长的人才/综合素质高的人才/高层次人才团队建设(三步曲)创造良好的人才环境。另外起动柔性引智。本着有利于学院发展、促进学术交流、提高学校知名度、讲求实效的原则。有效实现人才资源的共享。解决我院重点难点问题。

  3、完善部门和个人的评价与激励机制

  4、改善多种用工形式的分配关系。

  六、存在问题

  政策、决策水平。还需在今后工作中不断总结提高。

学校年度个人工作总结 篇7

  在许多人才市场。一中常常是众多求职者的首选目标。而一中人也以自己是一中团队中的一员倍感自豪。南通一中。为何如此具有吸引力?这。首先得益于校领导班子以人为本的管理理念。

  一、善待每个教职员工。使学校集体与职工个人同步发展

  教职工是学校的宝贵财富。学校的发展需要每一个教职员工尽心尽力。只有每一个教职工认同自己的学校。主动为学校的发展出谋划策。竭力工作。学校的发展才会象顺水行舟。正是有了这个共同的认识。我们的校领导班子把善待每一个教职员工看作自己进行管理的前提条件。把如何对待教职员工的困扰与困难当作首先要考虑的问题。对这一点。一中人深有体会。

  过效曾老师一家三口在校任教。去年过老师远在外地的亲人去世。当他们收拾行囊正准备匆匆赶去奔丧时。学校急他们所急。想他们所需。特此安排一辆专车送他们一家人前去。每每想起此事。过老师一家人总是热泪盈眶。他们说:就看在这一点上。我们在一中干一辈子值得。今年过老师的爱人季老师光荣退休。座谈会上季老师心情难以平静。“一中平时待我们太好了。现在我退休了。只要一中一声召唤。我肯定随叫随到。因为一中是我们永远的家。” 善待每一位教职员工还体现在一些细节问题上。学校的后勤保障工作有口皆碑。冬日的早晨。许多老师来不及用早餐。就赶到学校主持晨读。当他们一下课。他们会发现。食堂已送来了热腾腾的豆浆。热呼呼的包子。喝着豆浆。吃着包子每一位老师都感到由衷的欣慰。在一中当老师真幸福。

  青年人都有着强烈的进取心。到一中他们对自己的前途都有着自己的考虑。学校领导深谙这一点。尽力为他们提供施展才华的舞台。创造成才成名的条件。每年学校都要组织大规模对外公开教学活动。每一次都推出一大批新人。让他们经受锻炼。迅速提高业务水平。学校还把他们的论文、教案编辑成书。请正式的出版社出版。这一切让青年老师对自己更是充满自信。同时。对学校也充满感激。他们深深地感到。他们个人能与学校一起共同发展。在一中当老师有前途。

  二、着力加强师资培训。以名师风采提高学校名牌效应

  师乃学校之本。学校的名牌效应是靠名师打造出来的。近几年学校花大力气实施名师工程、青蓝工程。花大本钱进行各级骨干教师培训。并选送优秀青年教师攻读硕士研究生。目前我们学校每门学科都有市级以上学科带头人或骨干教师。他们的个人风采。征服了许多教学界同仁和众多的学生。良好的口碑树立了我们的名校形象。但学校决不满足于几个名师。他们需要一中教师的整体素质有全面的提升。为此。由校工会与校长室联手构筑了青蓝工程。学校为每一位青年教师安排专门的导师。指导、督促他们迅速提高业务水平。这其中物理组赵建荣、吴志山老师被评为省级优秀师徒。去年。我校还花巨资送了40多名教师赴华东师大进行了20多天封闭式计算机培训。使得老师们的计算机应用能力有了极大的提高。两年来。我们选送了8名老师参加教育硕士脱产进行。另外。有40多名老师参加了研究生课程培训班。其中有一名老师已取得了硕士学位。除此之外。我们还选拔了40多名教师参加全国、省、市骨干教师培训。目前已有3人通过了国家级骨干教师培训。每一次培训老师们都感到了巨大的收获。从而也认识到了学无止境。在一中。自觉进修已蔚然成风。终身学习已成了共同的理念。下一阶段。学校正筹划全员外语培训。为下一轮教改打下扎实基础。

学校年度个人工作总结 篇8

  一年来我不断坚持政治理论学习。关注教育信息。了解学校各项工作开展情况。充分发挥协理员职能。起到了参谋、监督和顾问作用。现将具体情况总结如下:

  一、发挥帮带作用。根据学校安排。我定期帮助指导年轻干部提高业务水平。增强他们的工作能力。促进其尽快成长。

  二、发挥参谋作用。围绕教育系统的中心工作、重点工作和群众关心的热点、难点问题。我根据学校实际情况提出意见建议。参与决策咨询。为学校领导班子的决策提供参考。

  三、发挥指导作用。我将自己多年来在工作中积累的经验或者心得与学校教师和年轻干部分享。帮助其解决工作中遇到的实际问题。推动学校工作开展。

  四、发挥督学作用。对学校管理和教育教学进行指导。并依法依规对学校的办学行为进行监督。

  今后。我将不断的更新理念。转变观念。用自己的实际行动来践行协理员职责。为学校的发展贡献力量。

学校年度个人工作总结 篇9

  岁末临近。新春将至。不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说。免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”。也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。

  过去的近一年是忙碌而充实的一年。也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴。让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作。我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下。严格要求自己。按照公司要求。较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能。完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果。但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

  1。办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管。我自己清醒地认识到。行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽。是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作。可说是千头万绪。有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作。我努力强化自我工作意识。注意加快工作节奏。提高工作效率。冷静处理各项事务。力求周全、准确、适度。避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点。充分结合具体工作实际。不断开拓工作思路。创新工作方法。通过近一年的工作、学习。在工作模式上有了新的突破。工作方式有了较大的改变。现将去年的工作情况总结如下:

  1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

  2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度。组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道。寻找高性价比供应商。

  3)爱岗敬业。严格要求自己。摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作。认真地履行了自己的岗位职责。

  4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门。在理顺各部门关系。提高管理效率。保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年。行政部以沟通协调作为开展工作的切入点。在做好办文、办会工作的同时。更注重与各部门的协作配合。

  5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼。并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档。做好资料的归档管理工作。

  6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善。包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等。以及根据企业现状。制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作。根据人事相关规定规范劳动合同管理。做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性。解决员工的后顾之忧。

  8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

  2。凭借个人经验。传授方法。协助销售部逐步建立、健全客户档案。并强化管理。

  3。加强自身学习。提高业务水平:作为行政部的主管。自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础。是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键。对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要。我越发感到自己身上的担子很重。而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离。所以不敢掉以轻心。也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习。向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累。能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高。保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

本文标题:【2020-10】学校年度个人工作总结

文章来源:http://www.unjs.com/fanwenwang/gerengongzuozongjie/20200831160321_2533081.html

Tags: 年终工作总结  工作管理  学校工作总结  个人工作总结 

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