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求职简历怎样投 十个细节抢先机

2020-10-10 11:06:10面试事项 人已围观

求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到。几分钟内连续发多次。对不起。你瞬间被Pass。招聘方连简历都不会看。

日前。重庆大学第二届模拟面试大赛启动。本月9日下午。重庆大学人力资源开发研究所贺芒副教授为参赛者做了专题讲座。据了解。该校通过设置虚拟岗位。在校学生投递简历。通过校内外招聘单位筛选简历、组织面试、场外团队等环节。举行了一场求职实战综合演练。指导在校生如何赢得求职先机。

讲座中贺教授称。简历千百种。但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容。这些信息一页纸即可。超过两页便会被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话。但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节。它会帮你透露什么信息?

简历中

善用表格

点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐。因为他们会就此认为你比较有条理。

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相同简历

隔时连发

点评:简历发出后若没有回音。在离截止招聘5到10天内。再发一份相同简历。这种做法可取。透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

简历中

不提薪水

点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力。只字不提。对方会认为你能力不足。

正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

简历

一份多投

点评:太粗心。没有目标和规划。

正确做法:有针对性地修改下简历。再有针对性地投递。可根据求职方向、求职领域。多设计几个简历模板。

相同简历

连发数遍

点评:短时间内发送多份相同简历。透露给对方的信息是:这个人没得自信。

正确做法:一遍即可。若不放心。在离投递结束的前3天打电话咨询结果。

只写部门

不写职位

点评:对方会认为你信息模糊。没有求职经历或忽悠人。

正确做法:信息造假是很严重的。即便第一关过了。一旦查出。不会留下。所以哪怕曾经职位很普通。也要真实地写上去。再在其他信息中突出优势。

简历中

不写前单位

点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实。不填写具体单位。会认为你现在还没离职。

正确做法:跳槽其实很常见。但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩。是不错的弥补方式。

频繁跳槽

的经历

点评:将各种工作经历写进简历。对方会觉得你阅历多、有能力。但也会认为你不太安分。缺乏忠诚度。

正确做法:选择几个重要的跳槽经历。比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等。毕竟。相比工作。家庭、生活也是重要的一面。

薪水

不低于……

点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力。如果推测确有能力。会留给你面试机会。但一般此时对你的期望会很高。如面试表现令人不满意。会踢你出局。认为你自负。

正确做法:可改写成一段区间值:××-××。给自己留点余地。

用数字

表达业绩

点评:“曾为公司挽回了损失××万元”的描述。给对方的初步印象是。觉得你比较有能力。但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来。给对方的信息是过于突出自我。没有团队协作能力。

正确做法:突出自我能力的同时。不要忘了给团队留些笔墨。

本文标题:求职简历怎样投 十个细节抢先机

文章来源:http://motor.jdjob88.com/campus/index.php?m=strtatyList&a=articleDetail&id=47993&type=65

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