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你会打造求职简历吗

2020-10-10 11:06:10面试事项 人已围观

“当今的社会。工作压力巨大。女的当男人用。男的当畜生用。我可以比别人少一个环节。直接把我当畜生用。”为了吸引用人单位的关注。一位女生在简历中这样写道。刚刚走出象牙塔的毕业生们开始了求职之路。简历是每个求职者必不可少的“名片”。有人“语不惊人死不休”。有人默默无闻随大流。什么样的简历更让招聘单位喜爱?初出茅庐的大学生们在制作简历时又易走入哪些误区呢?

□本报记者 邓宇

过半毕业生不重视简历

2013年全国高校毕业生达699万。为史上人数最多的一年。被网友称为“最难就业年”。今年海南的高校毕业生也达到4.4万人。在全国经济增速放缓的背景下。这些高校毕业生找工作面临不小的压力。

在各种形式的应聘过程中。简历就像是一块“敲门砖”。那么。本省的大学毕业生对于求职简历是否上心呢?在海南大学、海南师范大学、海南省职业技术学院等高校。记者随机采访了数十名应届毕业生。得到的答案并不喜人。

“求职简历啊?做了。感觉做得如何?怎么说呢。反正同学都是这样做的啊。”在采访中。几乎所有的受访大学生都表示制作了求职简历。但对于自己简历的优势却鲜有人能说上来。随大流套用他人简历模板的也大有人在。

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受访的数十名大学生中。有近两成表示是套用学长或他人的简历模板。有超过五成表示简历一次性就做完了。仅有不足三成表示“简历已经多次修改”。还有近一成称简历是“呕心沥血之作”。

“千篇一律的简历模板已不适应时代的要求。简历制作必须要有亮点。”海师的毕业生吴同学已经在某知名网站面试成功。她告诉记者。在如今严峻的就业形势下。简历是否出彩对第一印象十分重要。为此。她花了很大工夫去制作简历。她的简历除了用简洁的语句概括自己的个人信息、受教育程度、奖励信息、社会实践等情况外。还把自己在各媒体发表过的文章收录在一起。装订成册。作为简历的一部分。

对比发现。简历制作的成功与否。与求职的成功率有很大关系。受访者中。不重视简历的毕业生中绝大多数未收到过回函或面试通知。而“多次修改”过简历的毕业生中。参加过面试的比例要明显高得多。而且有的人已经与用人单位达成了初步意向。

雷人简历适得其反

“给我一个支点。我将撬起整个地球!”当记者看到某位同学求职简历首页硕大的一行黑体字时。忍不住笑了。面对记者的笑容。这位同学很淡定地表示:“没事。很多人都笑过了。”他说。这种喊口号的形式。只是为了博眼球。吸引用人单位在众多简历中能够一眼看到他的简历。

罗春在多家公司的人力资源部门工作过。她在接受记者采访时称。确实收到过一些千奇百怪、花样百出的求职简历。曾有女生在推荐自己时写道:“当今的社会。工作压力巨大。女的当男人用。男的当畜生用。我可以比别人少一个环节。直接把我当畜生用。”

最让她印象深刻的是。一位求职者各方面都非常符合公司的职位要求。但求职相片上却戴着一副大墨镜。遮住了近半个脸。结果。这个很优秀的男孩被人力资源主管毫不犹豫地剔除了。

“还有一些简历十分啰嗦。恨不得将自己从小到大得过的奖项、看过的专业书全部记录下来。”罗春说。这样的简历往往又臭又长。连续数页都是细密的文字。但却言不达意。一般的招聘者都没有耐心细细读下去。她认为。过于累赘的自我推荐。实际上暴露了求职者的信心不足。

“在给招聘单位投放电子简历时。还有一个很值得注意的地方。”罗春告诉记者。当今网络发达。很多年轻人都是通过电子邮箱发送简历。可能这份简历制作很精美或用了很多心思。却忽略了邮箱发件人的名字。比如“今夜你把我灌醉”、“寂寞空虚冷”、“全世界是SB”等等雷人的发件人名字。难免会给招聘者留下不好的初始印象。

突出特色有的放矢

千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么。如何才能打造出适合自己的简历呢?记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为。“一份好的求职简历应该多写实在的话。杜绝假话空话。条理清晰。层次清楚”。

源森实业有限公司人力资源部经理刘进武说。只有能突显个人特色、有的放矢的简历。才能给用人单位留下良好的第一印象。反之。错字连篇、文不对题的简历。会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历。对求职者而言是在浪费机会。对面试官而言。则是精神上的折磨。

就如何打造具有个人特色的求职简历。刘进武表示。只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下。马上就会明白。哪些是该写的。哪些是不该写的。一般来讲。个人简历的内容应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。

“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说。“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。要突出重点。有针对性。让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务。突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。

“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分。尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说。求职者的学习经历、实践、工作经历。同样印证了个人的能力、性格。因此。前后一定要相互照应。至于求职意向。则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“很多人都有一张简历打天下的心理。其实这是不对的。”刘进武说。毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历。每个版本的侧重点各不相同。又各具特色。同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求。这才是一份真正合格的求职简历。

本文标题:你会打造求职简历吗

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