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员工拍老板马屁的囧事

2020-10-10 11:23:19面试事项 人已围观

    拍马屁在中文里是个贬义词。往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点。就是懂得如何融洽人际关系。擅于为人处事。再说文绉绉点。赶句现在时髦的词。那就是情商高。

    拍马屁其实是门大学问。尤其是拍好领导马屁。是职场人的必用之道。能够和领导亲近。积极沟通。建立良好的关系。进入领导的视野。就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前。让领导对你有所关注和重视。这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

    在美国IT公司。管理层里华人相当少。而印度人做管理的很多。主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈。都是拿奖学金出来的。论智商那是个赛个。缺点就是书生气足了点。有点小清高。心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁。只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活。以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视。可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的。可年终评比倒是那些平时技术并不出色。但能说会道的美国人或印度人占了先。所以在咱们这地有一句戏说:华人员工在美国公司干的是卖白粉的活。拿的是卖白菜的钱。

    华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够。再加上中美文化的差异。让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多。他们在语言上没有障碍。每次开会。谈起技术来华人员工吐沫星子直飞。一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火。这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话。老板和他们哄堂大笑。而华人员工正襟危坐。面无表情。因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力。说话干巴巴。毫无幽默感。华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异。你熟悉水浒三国。老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣。华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲。聊不到一道去。这还咋拍马屁呢?

    讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事:故事一) 这个故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸办公间对面是一个中国小伙。博士。人聪明肯干。因为熟了。经常开玩笑。小伙经常对嘟爸说:“不要老是待在办公间里闷头写程序。没用的。得经常去老板那儿打打招呼。聊聊天。这不。刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。”

    说多了。嘟爸真有些在意了。想想也是。嘟爸决定以后每天去老板那儿打个招呼。第二天上班后。嘟爸去了老板办公室。办公室的门开着呢。嘟爸就站在门口。探进头去。跟老板问了声好。说:“没别的事。就过来打个招呼。”

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    猜老板在干吗?老板正在上网遛哒呢。看嘟爸站在门口。猝不及防。老板忙隐了窗口。面带笑容和嘟爸回声招呼。多少透着一丝尴尬。嘟爸好生懊恼。这哪是来和老板套近乎。给老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也没主动去找老板聊天。

    总结:拍老板马屁要时机恰当。否则效果适得其反。

    故事二) 这是嘟爸对面小伙的故事。就发生在昨天。昨天中午嘟爸在工作呢。就见小伙子垂头丧气站在嘟爸办公间前。跟嘟爸说:“唉。这回拍马屁拍到马腿上了。”一席话。周围几个办公间的华人员工纷纷都探出头来。饶有兴趣问小伙咋的了?小伙说你们老是说要和老板多交流。多聊天。套近乎。今天他到老板办公室谈工作。完了老板和小伙聊起了他儿子。说他儿子考上大学了。小伙一听正是个话题。使劲拍上了。连声夸老板儿子有出息。还是老板会教育子女。夸得老板心花怒放。老板说他儿子被好几所大学录取了。有麻萨诸塞大学洛城分校。还有Middlesex College等。还没决定去哪家呢。麻萨诸塞大学洛城分校在全美大学排名一百来位。是所还不错的大学。Middlesex College名不见经传。小伙说话不过脑子。脱口而出:“还是去麻州大学洛城分校吧。这所大学很不错的。Middlesex College是个烂校。”本来老板的脸色晴空万里。一下子就多云转阴。老板拉了脸跟小伙说:“你别这么说。Middlesex College可不是烂校。哦。你也许还不知道吧。我就是从这所学校毕业的。”小伙当时悔得肠子都青了。直很自己嘴咋就这么贱呢?

    大伙儿一听都笑翻了。说咋拍马屁三大纪律八项注意也不遵守呢?知己知彼这一条不说。永远不要在老板面前说不好的话这一条你也没做到。没摸准老板的底细乱说。说不准哪句话就触老板眉头了。嘟爸跟小伙逗乐说:这下完了吧。玩命工作好几年。好不容易在老板跟前攒了点人品。就一句话不慎。烟消云散。又得晚上拎多少猪头去送老板才能挽回来啊。小伙唉声叹气。

    总结:拍老板马屁要事先做足功课。研究透老板。投其所好。方成大业。否则拍到马蹄子上。后果不堪设想。

    伴君如伴虎。拍好老板马屁还真的挺难的。比拿个博士学位难多了。

来源:中人网

本文标题:员工拍老板马屁的囧事

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