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90后新鲜闯职场的万象百态

2020-10-10 11:23:41面试事项 人已围观

    2012届高校毕业生大型招聘会昨天在河西国际博览中心拉开大幕。宣告90后开始迈入职场。此次招聘会共有1500家单位提供6万岗位。吸引了5万人入场。

    90后求职具有什么样的特征?记者昨天在招聘会现场发现。他们既自信、张扬又不可避免地有些盲目、浮躁。

    NO.1

    法学:逛了大半天。只投了一份简历

    姓名:赵骅 学校:南京财经大学专业:法学

    应聘成果:只投了一份简历 求职感言:找工作不容易

    赵骅站立在熙熙攘攘的招聘大厅里。显得格外扎眼。一身笔挺的淡灰色西装。簇新的皮鞋擦得锃亮。他左手提着皮包。右手拿着一摞简历。在记者跟随赵骅的大半天时间里。这个一丝不苟的90后男孩最终只投出了一份简历。作为新鲜闯进职场的90后。赵骅有着自己的独特个性。待遇“能租房。能吃饭”。不去“北上广”、不当“公务员”。

    “你对待遇有什么要求?”招聘单位一位负责人问他。他的回答也很“90后”:“起码让我能在南京租个房子。吃饱饭。最重要的是给我一个提升的空间吧。”赵骅说。在得到一句“等通知吧”的话后。赵骅挤出拥挤的人群。

    中午11点多。招聘大厅里熙熙攘攘的求职者们有些开始泡面。有些开始端起盒饭。赵骅在招聘大厅转了一圈。最后还是没有投下第二份简历。

    “我1990年出生。应该算是90后吧。我觉得90后就业有个最大的特点。就是个人喜好。不一定钱多稳定我就得去!”赵骅对这个年龄段的求职者有着清晰的认识。

    NO.2

    国贸:猛投16份简历。但是没一家有谱

    姓名:文雅 学校:南京理工大学专业:国际贸易

    应聘成果:投了16份简历 求职感言:粥多僧更多

    上午8点。白衬衫黑正装。文雅同学精气神十足地来到了国际博览中心的招聘现场。“我的目标是做外贸业务员。有六七家非常中意。我是有备而来的。呵呵!”文雅到招聘会现场的时候。有的公司还没到。

    “你好。你有没有主持经验。你能不能在现场给我们讲一段新春晚会的开场白?”面试官着实给文雅出了个创新题。文雅不慌不乱地答道:“之前在社团做过主持人……”文雅讲到自己暑期的时候在一家外贸公司做过实习生。还与导师一起做过课题:江苏省外贸企业对大学生的要求。面试官蛮有兴趣地问:“那你研究的结果是怎么样的呢?”文雅一一作了回答。双方交流前面都挺顺利。没想到问到籍贯的时候。用人单位突然变得没有兴趣。面试由此戛然而止。

    经过一阵猛投后。文雅共投了16份简历。“我知道国贸专业的工作不是很好找。但是我们不能认输啊。多做准备啊。”记者问她在16家公司里。感觉被哪家录用的希望比较大。她表示心里也没谱。

    NO.3

    交通:月薪要价4000元。公司说可以

    姓名:张文 学校:南京工业大学专业:交通工程

    应聘成果:被一家用人单位相中 求职感言:工作挺好找。不急签

    昨天。张文同学起个大早。从浦口校区远道赶到河西国际博览中心。“我相信以自己的实力。定会有所收获。”小伙子阳光开朗。显得很有自信。

    “你好。请问你是想竞聘我们公司的什么职位?”某桥隧诊治有限公司的面试官眼睛直视着他。“你好。我是想竞聘贵公司的设计人员一职。但是看到这个岗位要求是研究生学历。如果不可以。我就应聘检测人员一职。”之后面试官接过他的成绩单。露出开心的面容。“其实也并不是这样。你的简历和成绩都非常的优秀。我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错。我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你开放。”张文连忙道谢。“如果我们公司要你。你有没有什么要求?或者说你理想的月薪。”“我希望月薪达到4000元。”张文的要价吓到了旁边等待面试的同学。但是面试官却说:“可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧。我会跟你联系的。”面试官跟他握了握手。结束这次愉快的面试。

    专家看90后:既自主又盲目

    南理工就业创业指导中心主任王渤多年和学生就业打交道。说起90后的特征。他认为很突出的一点是:他们的自主性很强。

    “今年的就业形势很好。到我们学校来要人的单位比往年要多。但是我们却奇怪地发现:目前的签约率并没有比往年同期上升。”王渤分析。这和学生们普遍在观望、挑选有关。“90后孩子自主意识强。考虑的问题多。不像过去的学生一有单位发OFFER就签约。他们则会慢慢衡量利弊。而且。他们考虑的问题和我们传统指导的内容不同。不仅考虑薪酬、地域等因素。而且更看重发展空间和深造机会。以及企业的文化氛围。”

    不过。王渤认为。90后的缺点同样反映在观望挑选上。现在毕竟是买方市场。很多单位不错。但是一些学生盲目观望。违背了正常的求职规律。最后只能错失良机。

    90后应聘语录

    自信哥

    一家科技企业摊位前

    用人单位:你是哪个学校的?

    学生:南京信息工程大学的。

    用人单位:好像不是211.

    学生:老师。你不要看学校。要看人。

    用人单位:对不起。不是211。我们不要。

    学生笑着收回简历离开。

    记者:为什么笑?

    学生:此地不留爷。自有留爷处!

    点评:南理工就业创业指导中心主任王渤认为。这段对话一方面反映了90后的自信乐观。另一方面也折射出90后一个突出的缺点:盲目自大。

    这部分学生盲目相信自己的感觉和判断。有唐吉诃德似的精神。却往往容易忽视规律性的东西。在今后的求职路上易走弯路。比如“自有留爷处”。只看到自己。没看到单位诉求。不利于自己成长。以后可能会碰更多的壁。

    浮躁哥

    苏果招聘摊位前

    学生甲:哇!人这么多!

    学生乙:太烦了。还要排队。

    学生甲:人太多。我闪还不行!

    学生乙:果断闪人!

    一家房产中介摊位前

    单位:你想应聘我们什么岗位?

    学生:储备干部。

    单位:你知道储备干部是做什么的吗?

    学生:就是做管理的吧。

    单位:为什么不应聘销售岗位?

    学生:呃……这个……我想肯定还是当干部好点吧。

    点评:“我爱我爱”招聘人员陈先生说。首先。不少学生在应聘一个岗位前。不清楚岗位职责到底是什么。还有一个倾向就是。很多人都想走捷径。想一步登天当干部。不愿意从基层做起。事实上。储备干部也要从基层做起。不愿意脚踏实地工作的学生我们不欢迎。

    盲目哥

    一家制药公司摊位前

    单位:你对我们公司了解吗?

    学生:嗯。不怎么了解。

    单位:那为什么投给我们简历呢?

    学生:我看到了。有要我这个专业的。就投了一个。

    单位:那你有什么想了解的吗?

    学生:没什么。

    单位:……

    一家房产中介摊位前

    单位:你是哪儿人?

    学生:镇江的。

    单位:为什么想找南京的单位?

    学生:也不一定吧。其他的地区也可以考虑。

    单位:我们的业务主要在南京。你能确定以后就在南京工作吗?

    学生:还没想好。先试试看吧。

    点评:“我爱我家”招聘人员陈先生说。在哪里就业、以后想做什么。应该有个最起码的规划。现在人才流动性太大。用人单位都不爱招那些心猿意马、目标盲目的学生。

    直白哥

    一家化工企业摊位前

    用人单位:我们月薪3000元。能接受吗?

    学生:还行吧。

    用人单位:不过我们不提供住宿。

    学生:那有租房补贴吗?

    用人单位:没有。

    学生:那不行。

    一家装饰公司摊位前

    用人单位:你最想了解什么?

    学生:你们开的薪水有多少?

    用人单位:你想要多少?

    学生:最少也得3500元吧。

    用人单位:还想了解什么?

    学生:你们这儿不用出差吧?

    用人单位:偶尔会。

    学生:那就好。能不出差最好。

    点评:南理工就业创业指导中心主任王渤说。率直也是90后的一大特点。他们很看重自己的想法。并在沟通交流中表达出来。这种态度在职场上是利是弊。要因人而异。

来源: 扬子晚报网

本文标题:90后新鲜闯职场的万象百态

文章来源:http://motor.jdjob88.com/campus/index.php?m=strtatyList&a=articleDetail&id=37713&type=63

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