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联想联合绿动员工加剧流失 国产游戏机或难产

2020-10-10 11:23:42面试事项 人已围观

    近日。一位绿动离职员工透露。绿动新产品上市仍将遥遥无期。公司老员工因为担心股权利益得不到保证正在加剧流失。

    10月13日。联想控股成员企业——联合绿动曾因发布国内首款人机交互家庭娱乐机而备受关注。但其新产品却迟迟没有推向市场。近日。一位绿动离职员工透露。绿动新产品上市仍将遥遥无期。公司老员工因为担心股权利益得不到保证正在加剧流失。

    股权风波:100:1兑换员工股加剧员工离职

    据上述离职员工透露。导致创业老员工加剧离职的导火线。是一份公司内部的股权变更邮件。联合绿动创业伊始。为了鼓励老员工创业。公司向创业老员工分发了数量不等的公司股票。但最近这段时间。联合绿动对这一政策进行了调整。

    联合绿动以“未来上市的主体公司为境外开曼注册公司。与原股权备忘录中的公司名称不一致”为由。要求员工把自己手中联合绿动的股票按100:1的兑换比例。置换成开曼公司的股票。

    离职员工表示。此举意味着员工手中的股票总数将缩减为百分之一。很多创业老员工认为。虽然绿动股票和开曼股之间有一定的汇率兑换比例。但其权益得不到保证。开始加剧离职。

    据透露。当初拥有股份的50多名老员工。目前仅剩下十几个人。这位离职老员工所在的游戏Team。创业老员工几乎已经全部离职。目前仅剩一个在职老员工。

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    根据可以查阅的资料显示:联合绿动创业老员工基本上都来自于联想集团。前身是联想集团S&P软件与外设产品集团的游戏多媒体事业部。其游戏机产品是联想集团面向三网融合下的数字家庭的产品。2009年3月。联想正式启动数字家庭框架下的游戏机预研项目。

    产品发布频频推迟 员工士气受损

    上述离职员工称。造成员工离职的另一个原因。是公司产品迟迟不能推向市场。部分员工对公司失去信心。这款游戏机产品原计划于2010年11月推出。但由于一系列原因。绿动公司将新产品的发布时间推迟至2011年5月。至于新产品的正式上市。则仍旧遥遥无期。

    绿动是国内首家从事人机交互游戏机的厂商。虽然绿动总裁罗争多次强调。公司定位是娱乐机而不是游戏机。但业内人士一致分析。绿动游戏机的对手。就是迟迟不能进入中国市场的微软Kinect.

    根据此前媒体的报道。联合绿动科技于2010年9月份宣称。将于2011年第一季推出家庭游戏机产品。与微软的xBox Kinect正面竞争;且公司有意在未来几个月内展开第二轮融资。

    罗争此前表示。绿动的发展目标非常明确。就是做3D全身动作识别家庭游戏机产品。纵观绿动的几家对手。微软xBox Kinect已经于去年3月份发布。但这款产品至今没有以行货的形式进入大陆市场。分析人士认为。绿动新品如果能如期上市。那么其面对企业客户批量采购时。会具备一定的优势。

    “这款产品的上市没有时间表。整个公司老员工加剧流失。人员更替频繁。”上述离职员工称。

    内部原因剖析 合作条款引发合作方不满

    离职员工透露。员工流失只是公司产品难产的表层现象。其深层次的原因。是因为绿动和合作开发者的合同条款引发对方不满。从而招致了开发者的抵触。

    绿动新品发布会上。绿动总裁罗争表示。为鼓励游戏合作伙伴开发。绿动提供了非常具有吸引力的商务合作模式。将收入分成比例更多的让给游戏开发商:产品出货量小于50万台时。开发商分成比例为100% ;出货量在50至100万台时。开发商分成比例为80%;出货量大于100万台时开发商分成 比例为70%.

    这一优厚的分成比例曾让绿动占据媒体的重要版面。但上述离职员工称。百分之百的利润分成给开发商并不完全属实。发布会之后。双方正式签合同时。开发者发现。所谓的百分之百利润。是建立在“绿动把各种费用提前从对方利润里扣除掉”的前提下。

    开发者认为。按照这种操盘手法。原本应该绿动承担的部分开发费用也会被转嫁到游戏开发商身上。 此外。游戏开发商还发现了一个问题。他们声称按照绿动的要求开发完游戏。但绿动决策者会否认自己之前的要求。变换思路让开发商免费再修改。

来源: eNet游戏先锋

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