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求职面试五大注意事项

2020-10-10 10:54:04面试事项 人已围观

求职面试礼仪。从每个细节改变打造自己的形象。不要以为这些不容易速成。很多都需要长期的修养磨练。甚至和自身所处的环境密切相关。

面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求。提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。可熟悉一下环境。稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念。但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。如果你面试迟到。那么不管你有什么理由。也会被视为缺乏自我管理和约束能力。即缺乏职业能力。给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由。迟到会影响自身的形象。这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人。迟到了几分钟。就很可能永远与这家公司失之交臂了。因为这是面试的第一道题。你的分值就被扣掉。后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远。宁可早到30分钟。甚至一个小时。城市很大。路上堵车的情形很普遍。对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室。最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点。否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点。一般绝不提前。当然。如果事先通知了许多人来面试。早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候。那就另当别论。对面试地点比较远。地理位置也比较复杂的。不妨先跑一趟。熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置。这样你就知道面试的具体地点。同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚。对招聘人员迟到千万不要太介意。也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处。你应尽量表现得大度开朗一些。这样往往能使坏事变好事。否则。招聘人员一迟到。你的不满情绪就流于言表。面露愠色。招聘人员对你的第一印象就大打折扣。甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查。你得体、周到的表现。自然是有百利而无一害的。 

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象

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到了办公区。最好径直走到面试单位。而不要四处张望。甚至被保安盯上;走进公司之前。口香糖和香烟都收起来。因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开。避免面试时造成尴尬局面。同时也分散你的精力。影响你的成绩。一进面试单位。若有前台。则开门见山说明来意。经指导到指定区域落座。若无前台。则找工作人员求助。这时要注意用语文明。开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的。这代表你的教养;一些小企业没有等候室。就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的。绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间。应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料。且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作。或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论。以免给人肤浅嘴快的印象。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台。要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候。并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤。尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料。是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安。也不要与别的接受面试者聊天。因为这可能是你未来的同事。甚至决定你能否称职的人。你的谈话对周围的影响是你难以把握的。这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人。就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖。抽香烟、接手机。

面试礼仪四、与面试官的第一个照面

面试礼仪1、把握进屋时机

如果没有人通知。即使前面一个人已经面试结束。也应该在门外耐心等待。不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到。就有力地答一声“是”。然后再 敲门进入。敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。以里面听得见的力度。听到里面说:“请进”后。要回答:“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻。进门后不要用后手随手将门关上。应转过身去正对着门。用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右。向面试官鞠躬行礼。面带微笑称呼一声“你 好”。彬彬有礼而大方得体。不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

面试礼仪2、专业化的握手

面试时。握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面。这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始。不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以。在面试官的手朝你伸过来之后就握住它。要保证你的整个手臂呈L型(90度)。有力地摇两下。然后把手自然地放下。握手应该坚实有力。有“感染力”。双眼要直视对方。自信地说出你的名字。即使你是位女士。也要表示出坚定的态度。但不要太使劲。更不要使劲摇晃;不要用两只手。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手。却握到一只软弱无力、湿乎乎的手。 这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场。用凉水冲冲手。使自己保持冷静。如果手心发凉。就用热水捂一下。

握手时长时间地拖住面试官的手。偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张。而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前。就伸长手臂去够面试官的手。表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。 

面试礼仪3、无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明。个人给他人留下的印象。7%取决于用辞。38%取决于音质。55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中。恰当使用非语言交流的技巧。将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外。无声语言是重要的公关手段。主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等。通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息。它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果。是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键。有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑。就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖。能反映出大学生风华正茂。有知识、有修养、青春活泼。独有魅力。它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景。增强你的求职竞争能力。

1)如钟坐姿显精神

进入面试室后。在没有听到“请坐”之前。绝对不可以坐下。等考官告诉你“请坐”时才可坐下。坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究。“站如松。坐 如钟 ”。面试时也应该如此。良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二。上身挺直。这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势。身体要略向前倾。不要弓着腰。也不要把腰挺得很直。这样反倒会给人留下死板的印象。应该很自然地将腰伸直。并拢双膝。把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐。显得太放松;二是只坐在椅边。显得太紧张。这两种坐法。都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱。松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动。两臂不要交叉在胸前。更不能把手放在邻座椅背上。或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作。容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要留心自己的身体语言。特别是自己的眼神。对面试官应全神贯注。目光始终聚焦在面试人员身上。在不言之中。展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。注意眼神的交流。这不仅是相互尊重的表示。也可以更好地获取一些信息。与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是:礼貌地正视对方。注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神。专注而不呆板;如果有几个面 试官在场。说话的时候要适当用目光扫视一下其他人。以示尊重;回答问题前。可以把视线投在对方背面墙上。约两三秒钟做思考。不宜过长。开口回答问题时。应该把视线收回来。 

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步。也能为你消除紧张。面试时要面带微笑。亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通。会百分之百的提高你的外部形象。改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情。应聘的成功率。远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔。苦着一张脸。否则不能给人以最佳的印象。争取到工作机会。听对方说话时。要时有点头。表示自己听明白了。或正在注意听。同时也要不时面带微笑。当然也不宜笑得太僵硬。一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作。都是一种美的缺陷。破坏了自然的美。

4)适度恰当的手势

说话时做些手势。加大对某个问题的形容和力度。是很自然的。可手势太多也会分散人的注意力。需要时适度配合表达。中国人的手势往往特别多。而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候。习惯两个手不停地上下晃。或者单手比划。这一点一定要注意。平时要留意外国人的手势。了解中外手势的不同。另外注意不要用手比划一二三。这样往往会滔滔不绝。令人生厌。而且中西方手势中。一二三的表达方式也迥然不同。用错了反而造成误解。交谈很投机时。可适当地配合一些手势讲解。但不要频繁耸肩。手舞足蹈。有些求职者由于紧张。双手不知道该放哪儿。而有些人过于兴奋。在侃侃而谈时舞动双手。这些都不可取。不要有太多小动作。这是不成熟的表现。更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话。这样显得紧张。不专心交谈。很多中国人都有这一习惯。为表示亲切而拍对方的肩膀。这对面试官很失礼。 

面试礼仪五、怎样让面试官重视你

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步。因为众所周知的“前因效应”的影响。这2-3分钟见面前的自我介绍。将是你所有工作成绩与为人处世的总 结。也是你接下来面试的基调。考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。形象良好。才能让面试官重视你。

面试礼仪1、气质高雅与风度潇洒

面试时。招聘单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体。举止温文而雅。要想树立起自己的良好形象。这就肯定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法。如:幽默法、委婉法等。还应掌握一些公关的基本技巧。只有在了解有关公关的常规知识之后。才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。如果你能使一个人对你有好感。那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人。都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券。仪态平平者则屈居人后。

在人际交往中。人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象。似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而。一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释。就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质。从心理学的角度来看。一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养。比 如。一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人。会表现出不一样的行为习惯。而不同公司、不同部门。也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察。来了解他们的内在修养、内在气质。并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功。是在应聘者不经意间被决定的。而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质。都会在平常的言谈举止中流露出来。

如果说气质源于陶冶。那么风度则可以借助于技术因素。或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪。一个有风度的人。必定谙知礼仪的重要。既彬彬有礼。又落落大方。顺乎自然。合乎人情。外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格。展现自我风采的另外一个重要因素便是自信。体现出一种独特的自然魅力。自我风采便无人能挡。 

面试礼仪2、语言就是力量

语言艺术是一门综合艺术。包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质。如具有较高理论水平。广博的知识扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片。那么语言就是第二张名片。它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上。尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流。恰到好处。妙语连珠。耐人寻味。又不夸夸其谈。夸大其词。自我介绍是很好的表现机会。应把握以下几个要点:首先。要突出个人的优点和特长。并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势。最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下。语言要概括、简洁、有力。不要拖泥带水。轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用。但也可能使考官产生厌烦情绪。因此重申的内容。应该是浓缩的精华。要突出你与众不同的个性和特长。给考官留下几许难忘的记忆;其次。要展示个性。使个人形象鲜明。可以适当引用别人的言论。如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三。坚持以事实说话。少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规。介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑。介绍时应层次分明、重点突出。使自己的优势很自然地逐步显露;最后。尽量不要用简称、方言、土语和口头语。以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时。应如实告诉对方。含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

本文标题:求职面试五大注意事项

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