希望能帮助各大职场小白解决办公问题,如Excel,PPT,word等软件问题,或者提供职场各种报告的样本参考,职场生存法则~~~~职场小白网

您现在的位置是:职场小白网 > 面试事项 >

求职面试技巧之用表情攻陷面试官

2020-10-10 10:54:04面试事项 人已围观

面部表情可以直观的表达人们当下的情绪状态。面部表情是一种非语言交际的形式。作为事业单位面试考试。我们在做好充分的答题准备同时。表情的管理也是需要注意的问题。作为面部表情管理我们应该注意哪些方面呢?下面就为大家进行介绍:

1.微笑

微笑是一种世界通用的语言。它是善意的标志。友好的使者。成功的桥梁。它不仅能沟通情感。融洽气氛。以柔克刚。以静制动。缓解矛盾。消融坚冰。而且还能给人以力量。增强人的自信。掩饰和战胜自卑和胆怯。

在事业单位面试中。面带微笑。不仅能增强自己的自信心。而且微笑是一种渲染剂。可温暖考官的心。引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬。要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

2.眼神

“眼睛是心灵的窗口”。在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流。用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分:

推荐阅读:30岁以后,让你走上坡路的4种能力

(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2)聚精会神、对任何都感兴趣。

(3)有意识的整洁。

(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作。如瞪眼。挤眼。眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象。所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方。看着对方的眼部就行。万万不可目光呆滞地死盯着面试官看。这样会让他以为你对他“满怀深情”。或是和他有什么“深仇大恨”。让他感到很不舒服。另外注意:除了主考官。你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官。以示尊重和平等。

3.观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐。所以在面试过程中。不仅要把握好自己的面部表情。而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情。洞察他的内心情感情和绪变化。顺应他的感情迁移。迎合他的情绪变化。并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感。给他留下轻松愉快的印象。 

4.亲和力

在事业单位面试过程中。考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外。还可以通过仪表进行调整。一般情况下。根据身高、脸型等不同特征。面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈。玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型。服装等方面进行整理。尽量让自己的形象显得具有亲和力。

整个面试过程中需要强调的部分:

(1)进门时要表现得自然。不要紧张或慌张

(2)面试时要始终面带笑容。谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态

(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情

(4)不要直盯对方。也不要以眼瞟人、漫不经心。眼光宜落在主考人的鼻子上为佳。这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯

(5)对方提问时。不要左顾右盼。否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣:

(6)切忌面带疲倦。哈欠连天。考试前一天一定要保持睡眠充足

(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记

(8)面试顺利时。不要喜出望外。拍手叫好

(9)作为应试者。不仅要时时注意着主考人员在说什么。而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化。以便能准确地把握住说话者的思想感情

(10)为了吸引听者的注意力。使言谈显有声有色和增强感染力。在说话中可以适当加进一些手势。但动作不要过大。更不要手舞足蹈和用指指人

(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情。企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。

怎么样才能在面试考试时。给考官留下自然、大方的感觉呢?就从表情训练开始吧!每天对着镜子进行面试训练。

本文标题:求职面试技巧之用表情攻陷面试官

文章来源:http://motor.jdjob88.com/campus/index.php?m=strtatyList&a=articleDetail&id=46522&type=66

Tags: False 

标签云

站点信息

  • 文章统计26234篇文章
  • 标签管理标签云
  • 微信公众号:扫描二维码,关注我们