何时申请劳动仲裁

发生了的时候。申请的时间是多久?有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年。如果要维权。就要注意时间的变化了。据2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

　　发生了的时候。申请的时间是多久?有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年。如果要维权。就要注意时间的变化了。据2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下。超出一年仍然可以申请仲裁。这类情形包括：

　　劳动争议发生后一年之内。劳动者向用人单位主张权利。或者向有关部门请求权利救济。或者用人单位同意履行义务。在这些情形下。一年时效期间发生中断。仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。

　　因不可抗力或者有其他正当理由。当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的。仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起。仲裁时效期间继续计算。

　　存续期间因拖欠发生争议的。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动者可随时提出仲裁申请。但是。劳动关系终止的。应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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本文标题：何时申请劳动仲裁

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